Рассчитывает зарплату, налоги, больничные и отпускные. Бухгалтеру не нужно вручную считать выплаты — программа выполняет расчёты корректно, с учётом действующего законодательства.
Ведёт кадровый учёт и формирует кадровые документы. Приказы о приёме на работу, увольнении, переводе, предоставлении отпусков создаются на основе введённых данных. Программа содержит готовые шаблоны (в т. ч. форм Т‑1, Т‑8 и др.), что упрощает оформление.
Поддерживает работу с электронными трудовыми книжками. Программа помогает подготовить необходимые отчёты в Пенсионный фонд (ЕФС-1) и сформировать сведения о трудовой деятельности для сотрудников (СТД‑Р). Это сокращает объём ручной работы с документами.
Настраивается под особенности компании. Если в организации действуют особые условия (например, уникальные виды премий, нестандартные графики работы или системы мотивации), программу можно настроить — добавить нужные поля, отчёты или правила расчёта. Настройку выполнит специалист без изменения базовой конфигурации.
сэкономит время на расчётах и оформлении документов;
упростит взаимодействие с контролирующими органами.
снизит риск ошибок в начислениях и отчётности;
бухгалтеров — для расчёта зарплаты, налогов и взносов, подготовки отчётности;
экономистов — для анализа затрат на персонал, планирования ФОТ, расчёта KPI и эффективности трудовых ресурсов, формирования бюджетов по статьям расходов на сотрудников;
руководителей — для получения сводных отчётов по персоналу, анализа зарплатных фондов и принятия управленческих решений.
кадровиков — для ведения кадрового учёта, оформления приказов и трудовых книжек
Всё в одном месте. В программе объединены расчёт зарплаты, кадровый учёт, анализ затрат на персонал и подготовка отчётности для госорганов.
Автоматические обновления. Вам не нужно отслеживать изменения в законодательстве — программа регулярно обновляется, чтобы соответствовать актуальным нормам.
Совместная работа. В системе могут одновременно работать бухгалтеры, кадровики, экономисты и руководители — у каждого свой логин и набор прав доступа.
Гибкость и масштабируемость. По мере роста компании и усложнения задач функционал программы можно расширять за счёт дополнительных модулей и настроек.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ»
программа для расчёта заработной платы и ведения кадрового учёта.
Что умеет программа?
Кому подойдёт программа?
Почему это удобно?
Программа подходит для работы разных специалистов:
Подходит для компаний любого размера — от трёх человек до нескольких тысяч сотрудников. Если у фирмы есть филиалы в других городах, программа позволяет централизованно управлять персоналом и учитывать особенности локального законодательства и внутренних регламентов.
Программа будет полезна всем работодателям, у которых есть хотя бы один наёмный сотрудник. Если вы индивидуальный предприниматель и работаете в одиночку, она не нужна. Но если в компании есть персонал, программа: